Основни циљеви поступка реименовања били су побољшање квалитете и професионализма у раду носилаца правосудних функција и постизање одговарајућег националног баланса, којим би се задовољиле уставне одредбе у погледу заступљености конститутивних народа и Осталих.

Процес именовања и реименовања у прелазном периоду обухватио је око 1.000 позиција у 83 суда и тужилаштва, укључујући именовања у новоформираним институцијама на нивоу БиХ. У аугусту 2002. године објављен је јавни конкурс за 107 мјеста у седам судова и тужилаштава, док је у децембру исте године оглашено 920 позиција у судовима и тужилаштвима у БиХ, и то 674 судијских и 246 тужилачких позиција. У конкурсној процедури су могли учествовати сви заинтересовани кандидати који су задовољавали прописане услове укључујући и оне који прије поступка реизбора нису били носиоци правосудних функција.

До 31.3.2004. године попуњено је 878 позиција. Након окончања реименовања, приближно 30% судија и тужилаца који су раније били на функцији није било поново именовано, а око 18% изабраних кандидата раније није обављало судијску односно тужилачку функцију. Значајно је истаћи да је само 21% кандидата који су обављали функцију предсједника суда односно главног тужиоца поново именовано на ту позицију.

Поступак реименовања такођер је битно утицао на успостављање адекватног националног баланса у правосуђу у БиХ.

Публикацију „Десетљеће утемељења и рада ВСТВ-а БиХ - Достигнућа правосудне реформе“ можете преузети овдје.